大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于网站建设与管理的实训的问题,于是小编就整理了3个相关介绍网站建设与管理的实训的解答,让我们一起看看吧。
网站后台怎么搭建?
感谢邀请。想要搭建网站平台,少不了数据库。首先我们得选择一种数据库,至少得会数据库的连接和增、删、改、查这些,没问题了转下一步; 然后选择一种要使用的语言,Java,c#还是别的什么,这个主要看我们喜欢哪种语言并且熟练运用哪种语言,没有哪个比哪个强这个说法,能用好哪种语言是最重要的; 接着模仿别人网站怎么做的,借鉴下,比如下载一个整体的网站,看看人家的实现方法,并自己动手去实践,从最基础的东西开始弄,一开始并不容易,慢慢上手就好了,现在网络也方便,各种问题基本都能找开答案,能完整地(哪怕是大部份照搬)实现一个网站都能让我们学到很多有用的东西,剩下的就是技巧和效率了,那些可以慢慢来的,熟能生巧。网站后台最主要的是数据库的建立和管理,这个得想清楚,框架才能搭的稳,后期想要改变网站也方便
网页设计主要是学习什么?
网页设计是为网页设计效果图,主要用photoshop或者firework设计出网页界面。有的还包括网页动画flash。
现在移动端网页设计也用到illustrator做图标。
网页设计并非网页制作或者前端,认为是做前端的肯定是概念错误。
网页制作或者前端才是做html,css,js
想要做好网页设计,需要掌握的软件和技术还挺多的,但不建议都把这些技术掌握的很精通,毕竟人的精力是有限的,可以选择其中的一项技术来认真钻研,并达到熟练掌握运用。
一.视觉方面
如果你是设计专业或者对视觉有很浓厚的兴趣,那就可以选择做这个方向的网页设计,也就是通过设计软件,根据原型图或者草图制作高保真效果图。要做这方面的网页设计,需要掌握的设计软件有photosho,illustrator等视觉设计软件。
ps主要用来设计网页效果图和对效果图进行切片以及一些网页小元素的处理和制作,用处可以说相当大,学好PS就完全可以制作出精美的网页了。illustrator主要是处理一些矢量图形或者图标,辅助PS进行网页设计,这要看你哪个软件掌握的熟练,就以哪个为主。
掌握了基本的网页设计软件,下面就要多学习一些网页的基本知识,比如网页尺寸,网页布局排版等规范,这些需要长时间的练习和积累,要多看多想多做,慢慢你就会发现自己水平提高了,设计的网页也越来越专业和漂亮。
二.网页前端
这个方向的网页设计,需要掌握和精通前端html代码以及css样式js这些,也就是通过这些把ps设计好的效果图实现成可以通过浏览器浏览访问的网页页面。对代码有兴趣的朋友可以朝这个方向发展。
推荐使用的软件是Dreamweaver,方便易学,可以快速进行网页布局和css,当然随着学习的深入,你会知道其他很多前端设计软件,这里不再一一介绍。
上面介绍的是网页设计的两个方向,当然也可以两者都掌握,那就是全能型网页设计师了,很受欢迎。最好精通其中一个,另外的技术适当了解。
首先: 1,你必须要学会HTML知识。 HTML,又叫做‘超文本标记语言’。它是目前网络上应用最为广泛的语言,也是构成网页文档的主要语言。基本上网页大部分都是由HTML构造完成,实际上它像是一种格式、定义,指示、说明网页中的文字、声音、图像、表...
1、html语言。首先要学这个,任何网页的显示都要靠html语言来表达,最后浏览器解释html语言显示在我们面前。2、服务器架设,要制作网页就需要架设服务器来调试你做出来的网页,有iis等很多种,可以在网上搜索得到。3、css语言。用网页制作三剑客做出来的东西,css大部分是自动生成的,很难理解,需要学习基本的css知识,是步入高手的必经之路。css控制着网页图片、表格、文字等等内容在我们面前的显示样式,比如颜色,边框,大小等。4、div+css布局。这个东西是走向专业制作的必经之路,网页元素靠它来搭建基本框架,像百度空间,QQ空间的皮肤等就是利用这个来做的。5、数据库。走向动态网页的基础,比如百度知道的提问回答这些,都涉及数据库的读、写、改、删。常见的数据库有mysql、mssql、access等。数据库是所有软件的基础,80%以上的应用程序都涉及数据库,而作为网页制作来说没有必要学得很深,够用就行。
网页设计需要掌握
1.html语言
超文本的标记语言
2.服务器的架设
要制作网页就需要架设服务器来调试你做出的网页.
3.css语言
4.div+css布局
大概的就是这些,如果觉得困难上网是可以找到如何设计的教程,希望能帮到你
有哪些比较好的招聘网站?
招聘网站主要划分为以下几种
老牌传统网站
以前的三大招聘网站是:智联招聘、前程无忧、中华英才。
后来中华英才完了,跟易才合并之后依然没有起色,于是,老牌招聘网站还剩两家。这两家算是最靠谱的了。为什么?因为他们的收费挺高,所以,既然企业愿意花钱去他们那里买版面,至少说明他们有招聘的真实需求。至于某些企业在里面做广告的另当别论。
新兴的所谓高端
另外依据突起的是猎聘网和搜猎网,它们标榜自己类似猎头,但是、其实、呃!市面上哪来这么多需要猎头的岗位,所以你懂的。
综合类
主要是58同城,赶集网和58同城合并了。现在只说58同城,它是综合类网站,你说能有哪个大企业会去这里买版面招聘?
而且,这些年,我对58同城的业务员印象最差,销售打电话陌生拜访吧,其实也不是那么烦,但是58同城真的就很烦,没有礼貌,话也说不利索。
专业类网站
基本每个专业都有,“建筑英才网”、“化工英才网”,说的好像挺专业的。可是各位,我上述的这两个网站,你们有听说过吗?对啊,它们的宣传力度很小,怎么能吸引求职者,没有求职者谁来买招聘广告。所以这是个恶性循环。而且,某个英才网还会自己乱投简历,你打电话过去,人家说不找工作。我就不说是谁了。
本地网站
这种网站一般都是当地政府扶持的,一般对企业收费很少,所以很多企业都会去,良莠不齐,但是有枣没枣打三竿!有时候还挺靠谱的。
我是人力资源管理咨询师小安,不定期更新人力资源、心理学的有趣内容,欢迎大家关注我,给我留言或私信交流,小安保证“粉必回复”,三楼的观众朋友们,我爱你们!
回答:
我个人认为有两个网站比较靠谱。
1、智联招聘
2、前程无忧
靠谱原因:
这两个网站都是针对公司和中小型企业提供人才招聘、职位搜索、简历管理、人才评测、培训信息等全方位的人力资源服务的网站,为求职者提供更好的精准的找工作途径。它有网络招聘,报纸招聘,校园招聘等。
都是比较知名的招聘网站,我之前公司用的就是这两个招聘网站,智联招聘它是做猎头起家是以专业性为主,前程无忧比较传统一些,北方人用智联招聘的比较多一些,后来我换工作时候自己也是通过这两个网站来找的。版面设计比较实用、界面清晰简洁,一目了然,比较容易操作,这两个招聘网站都是近几年来求职者和用人单位反映比较好的网站,里面的人才信息真实,准确,企业相关性质、薪酬福利等内容都比较详细、后台体验功能强大,关键词查找特别方便,最主要是信息量多,搜索功能强大,无论对求职者还是用人单位都比较实用的。
以上是我为你所解答的,希望对你有所帮助。感谢大家!
视频加载中...关于通过什么方式求职,各大求职平台肯定是一个很好的方式,不过如果只盯着求职平台,可能会失去一些机会,因此楠哥向大家推荐几个包括求职平台在内的比较有效的求职渠道。
1、求职平台
作为最传统也是最常见的求职方式,各大求职平台有其不可替代的优势,方便、快捷而且岗位众多。常常作为大家求职时的首选。一般而言,如果通过求职平台进行求职,有以下几个选择,
1、智联招聘、51job、中华英才网:这几个是老牌招聘平台,总体来说品质有保证,而且对于校招和社招都适用
2、应届生论坛:对于应届毕业生,这个论坛上有很多比较不错的求职信息,大家可以关注
3、行业求职网站:对于很多社招的求职者来说,一些专业的针对行业的求职网站则是很好的选择,比如医学的丁香园,互联网的拉钩等
2、新媒体
目前,很多大公司都在微信公众号、微博、今日头条上开通了自己的招聘账号,大家可以分别通过上述几个新媒体平台去搜索自己心仪的公司,很可能会有惊喜。同时,也有很多专做求职的新媒体账号,会定期发布招聘信息,大家也可以关注
3、猎头和内推
对于一些高级人才,猎头和内推往往是更好、更快捷的选择。目前猎聘网和智联卓聘上面都有猎头会定期发布岗位,同时也会在上面搜寻候选人,因此大家可以在这两个网站更新自己的简历,相信会收到不少猎头的电话;而内推有的时候需要一些缘分,首先要认识目标公司的员工,然后待他们内部放出招聘岗位后,就可以请其帮忙推荐
总体而言,好好利用上述三种方式,会对自己的求职有很大帮助
职场是个大江湖,不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相,欢迎关注楠哥说职场,也可以向我提问,相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功!
从我的个人经验来说,我觉得最靠谱的招聘网站首选【boss直聘】,我最近的几份工作都是在智联招聘上找的。
但我认为靠谱的,你未必是这样认为,因为我们所从事的行业不同、职级不同、求职需求不同,所以适合我的未必适合你。
下面我来说说为什么我觉得boss最靠谱
1、岗位真实、虚假信息少
相信很多人跟我一样,找工作最痛恨的就是发布虚假信息的招聘,当你投递简历时,不是收到让你先交保证金的回复,就是到了现场面试时,薪资跟招聘网站写的不相符。
记得我有次在某招聘平台投递简历,明明看到网站上写的有8000,但面试时面试官却说低薪只有3000,只要做得好,绩效加提成,一个月下来拿到8000不难。
本来谈的差不多,准备入职了,听到这,我果断拒绝了,这样在招聘时没写明白的真的很没意思。
2、没有中介、直接跟老板谈
我刚出来工作那几年,因为没有社会经验,不知道那些渠道才是正规,分不清哪些是中介、哪些是直招。
只要见到有招聘需求就去投递,后来发工资时奇怪怎么自己跟同事干一样的活,自己的工资不一样。经过提点才知道,被中介吃了一部分回扣。
后来在其他几个虽然比较大的招聘平台,但还是遇到了很多中介,烦不胜烦。直到在boss直聘,才几乎没有发现有中介发布需求,
因为入驻的都要提供相关证明你是自己企业招聘,在前期筛选企业就严格,所以发布的招聘几乎没有中介。
3、效率高,回复时间快
有些平台,投递简历,一连几天都不给你回复。又一次本来看到一个策划的工作挺适合自己的,待遇也不差,但是简历投出去如石沉大海。
我以为自己条件不符,当我找了另一家公司,已经上了好几天班了,那个企业人事才打电话问我找到工作没有,看我简历挺合适的,有机会见面聊聊。
当时我就跟吃了苍蝇一样难受,大姐,都几天了,要吃饭了,你拖得起,我没收入难道能等你十天半个月吗?
4、个人信息安全不会被泄露
最后一点,信息的泄露也是令大家头疼的问题,我试过在平台投递简历后,不到一小时,有20几个电话打进来,不是问你需不需要办理信用卡、就是问你对房地产、销售类工作感不感兴趣。
经过这次,我之后投简历不敢随便投了,如果不是一些知名的、大的招聘平台,几乎不会投递,就是怕信息泄露。
在boss直聘非常注重个人隐私保护,即使你在平台上写了简历,但是你没给公司投递,就不会有人来骚扰你。
总结
以上四点,是我认为boss直聘靠谱的原因。但具体到不同人群,不一定会适用,
1、比如你是刚出来的实习生,那么“实习僧”这个软件你会觉得更靠谱,
2、如果你只是想找短期兼职,那么你就会觉得“兼职猫”比较靠谱,
3、如果你是已工作多年的高管,那么“猎聘”你会觉得更靠谱。
没有什么最靠谱,只有最适合你,我是啊道,关注我,每天解答一个职场难题。点击头像,查看往期爆款答案。
到此,以上就是小编对于网站建设与管理的实训的问题就介绍到这了,希望介绍关于网站建设与管理的实训的3点解答对大家有用。